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《学术界》 2004年04期
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非理性因素在现代管理中的作用探讨

赵剑民  唐伟  
【摘要】:非理性不是“反理性” ,是和理性相对应的人的精神属性 ,是人把握世界和自身的一种方式 ,是人的一种主观状态和主观需要。自科学管理以来 ,理性主义是现代管理中根深蒂固的传统 ;因而在相当长的历史时期 ,现代管理并不重视人的非理性因素。随着提高员工生产率的需要和人的因素在组织中的作用的上升 ,非理性因素在现代管理中的作用得到彰显。非理性因素在管理决策、管理创新和学习型组织中具有重要的作用 ,并且这种作用在管理工作及未来发展中有进一步增强的趋势

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【共引文献】
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7 钟伟贤;以人为本的现代管理新特征[D];华中科技大学;2006年
8 郭国强;老子管理思想与现代管理[D];南昌大学;2005年
9 卢业学;《老子本义》以人为本的管理伦理思想——兼论其在现代管理中的应用[D];中南大学;2002年
10 余森华;《荀子》的管理哲学特色研究[D];中国政法大学;2009年
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