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《山东审判》 2015年02期
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劳动合同试用期若干实务问题探讨

冯淑英  
【摘要】:正劳动合同试用期是用人单位与新招用的劳动者为了互相考察、相互了解、选择而约定的时间期限。双方通过试用期内的相互考察来确定是否履行或者解除劳动合同。试用期对劳动合同双方当事人都有意义,在此基础上履行劳动合同,更具科学性和可行性。但由于试用期内用人单位享有法定的劳动合同解除权,导致很多用人单位滥用试用期损害劳动者合法权益。相较于《劳动法》,《劳动合同法》对劳动合同
【作者单位】山东法官培训学院;
【分类号】:D922.52

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前7条
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6 刘大卫;;劳动合同试用期部分争议性问题的深层次研究[J];中国人力资源开发;2008年09期
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王志强;;浅谈劳动合同试用期的录用条件[J];法制与经济(中旬刊);2011年01期
2 李俊武;;浅析劳动合同试用期相关立法的完善[J];法制与经济(中旬);2012年02期
3 闫平平;;对劳动合同试用期若干问题的简思[J];法制与社会;2012年26期
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5 罗芳香;;高校毕业生试用期权益的司法救济[J];长江大学学报(社科版);2015年04期
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