经理股票期权激励与资本市场关系问题初探

【摘要】：正经理股票期权充分发挥激励约束作用的前提是经营者通过努力使企业经营业绩提升,而业绩的提升能得到市场的确认,股价上涨,使经营者收益。如果股价不能反映公司的实际经营信息,经理人员的努力以及公司的经营业绩不能被市场认可,那么经营者不能得到与其贡献相对应的报酬,所采用的股票期权也就不能充分、有效地发挥其激励约束作用。因此,证监部门要加强对证券市场管理、规范,倡导理性投

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前10条

1	倪元飞;西方企业股票期权激励计划[J];中国改革;1998年10期
2	金永红,奚玉芹,张列平;我国实行股票期权激励的三种模式及其比较[J];管理现代化;2000年05期
3	徐会琦;股票期权激励的意义与问题[J];经济论坛;2000年14期
4	高勇强,余敬,邓辉;我国目前对经营者股票期权激励的难点与对策[J];经济纵横;2000年03期
5	缪匡华;我国上市公司股票期权激励若干问题探讨[J];福建行政学院福建经济管理干部学院学报;2000年01期
6	陈清;国企实施经理股票期权激励的障碍与对策[J];现代企业;2000年07期
7	熊阳武 ,崔亚峰;股票期权激励有待完善[J];经营管理者;2000年02期
8	李慧敏;股票期权激励的理性思考[J];人口与经济;2001年S1期
9	滕明芳;对企业经营者实施股票期权激励之探索[J];工业技术进步;2001年06期
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中国博士学位论文全文数据库

前1条

1	刘国买;经理股票期权激励的定量研究[D];中南大学;2003年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	贺琴;上市公司经营者股票期权激励问题研究[D];西南财经大学;2001年
2	周晓雷;股份公司经营者股票期权激励机制研究[D];西北大学;2001年
3	李晓华;国有企业中经营者股票期权激励若干问题的研究[D];东北林业大学;2002年
4	赵永;我国高技术企业实施股票期权激励的研究[D];重庆大学;2002年
5	廖朝洋;股票期权激励机制研究[D];湖南大学;2002年
6	李大鹏;我国上市公司股票期权激励制度研究[D];福州大学;2003年
7	王涛　;我国商业银行实施股票期权激励问题研究[D];湖南大学;2003年
8	王文峰;高新技术企业激励机制的研究[D];湖南农业大学;2003年
9	古广东;经营者股票期权激励障碍研究[D];中南林学院;2003年
10	朱新艳;经理层股票期权激励机制研究[D];武汉理工大学;2002年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	杨平;股票期权：多数人说我想要[N];中国贸易报;2000年
2	中新;海外上市推动我国国企改革[N];中国企业报;2000年
3	浙江大学经济学院金雪军马敏;美国指数化股票期权及对我国的借鉴[N];金融时报;2000年
4	刘玉;你要股票期权还是要高工资？[N];科技日报;2000年
5	邓维金明哲;股东和高级白领“金色握手”股票期权如何导向双赢[N];中国信息报;2000年
6	记者朱永坤;关注民营企业经济学家支招[N];中国化工报;2001年
7	记者尹涛;有步骤推广股票期权制度[N];中国证券报;2001年
8	李文;“金手铐”的诱惑[N];光明日报;2001年
9	实习生邱衡本报记者张敏;希望的太阳冉冉升起[N];工人日报;2001年
10	吴敬琏;股票期权激励与公司治理[N];中国经济时报;2001年

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