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《上海教育科研》 2011年07期
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领导动机理论:一种新的领导理论

申晓月  胡中锋  
【摘要】:Chan K.Y提出的领导动机理论,突出领导者个体差异,揭示了领导者成功的过程。本文介绍了领导动机理论产生的背景、主要内容以及相关研究,并提出未来研究应重视对情境因素的关注,与其他理论(如与社会期望理论和麦克莱兰量表)进行深入研究,并尝试使用情境实验法来推广该理论。

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