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《兰台世界》 2014年15期
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高薪养廉——看王莽俸禄改制的历史效应

谭春英  
【摘要】:本文从高薪养廉的尝试、浮动俸禄制度完善管理退休金制度等王莽俸禄改制的内容和高薪养廉的历史效应两个方面对高薪养廉——王莽俸禄改制的历史效应进行了探讨。
【作者单位】河南水利与环境职业学院;
【分类号】:K234.1

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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3 陈忠锋;;六论王莽[J];社会科学战线;2008年07期
【共引文献】
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2 赵翔;;论王莽改制与社会改革[J];现代商贸工业;2012年02期
3 王万盈;;2007年先秦秦汉经济史研究述评[J];中国经济史研究;2008年02期
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1 王晓轩;王莽的民族思想和政策研究[D];西北师范大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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2 陈忠锋;;略论王莽的俸禄改革[J];淮北煤炭师范学院学报(哲学社会科学版);2010年05期
3 巢靓;;论明代俸禄制度的启示[J];法制与社会;2006年18期
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7 ;宋朝盛产剩男剩女[J];现代班组;2009年07期
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中国重要报纸全文数据库 前2条
1 口述 易中天 采访整理 本报记者  张英;“每隔几十年都会重新热一次”[N];南方周末;2007年
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 马丽;以清代养廉银制度为例试论我国高薪养廉问题[D];西北大学;2007年
2 赵伟艳;论“新甿”[D];陕西师范大学;2006年
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