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《上海管理科学》 2001年01期
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德式股票期权的特征

刘波  
【摘要】:正 德国企业是近几年才引入股票期权概念的,因为过去怕管理人员和普通工人的收入由于股票收入的升值而产生过大的差距。但出于激励和在跨国兼并中留住被兼并企业原有人才的需要,不得不实行股票期权。但是德国企业界没有照搬美国的模式,他们在公平和效率之间做了更多的考虑。他们对经理人员提出了更高的要求来保证他们的高收入是理所应当的。特别是他们的模式部
【作者单位】同济大学中德学院
【分类号】:F271

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前8条
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2 李亚婉;法国远程教育:国家实现终身教育的依托——法国国家远程教育中心主任奥立佛·杜格教授专访[J];中国远程教育;2004年21期
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【相似文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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7 邓小毛;经营者股票期权的若干理论与实务问题研究[D];湖南大学;2003年
8 侯建;股票期权制度的法律问题研究[D];安徽大学;2003年
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