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入职时未履行如实说明义务对劳动合同效力的影响

巴晶焱  张瀮元  
【摘要】:劳动者的说明义务来源于诚信原则,属于劳动者应当承担的法定附随义务。劳动者未如实说明并不必然构成欺诈,只有未如实说明的信息是与劳动合同直接相关的基本情况,未如实说明导致用人单位作出了订立劳动合同的意思表示,才构成欺诈。

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