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《人民论坛》 2011年20期
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预防集体劳动争议的思考与建议

周英锐  王利军  
【摘要】:集体劳动争议对于劳动关系和谐稳定及社会和谐稳定的冲击强烈,应当侧重预防。中外实践经验都证明,开展工资集体协商是预防集体劳动争议的最重要途经,国家应当引导、鼓励劳动关系当事人双方积极开展工资集体协商活动,既促进企业发展,又使职工在发展中获益。实现双赢,是预防集体劳动争议的根本着力点。
【作者单位】河北劳动关系职业学院;河北经贸大学;
【分类号】:D922.5

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