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《人民论坛》 2011年17期
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“和谐管理理论”决胜未来

席酉民  
【摘要】:在组织环境日益复杂多变的背景下,不确定性和模糊性成为组织必须面对的难题,在传统管理思路有效性不断降低情形下,基于东西方文化优势整合而构建的和谐管理理论在采用设计性思路的同时,提出包括愿景、和谐主题、和则、谐则和和谐耦合机制等一整套策略,可以有效应对复杂多变环境下的组织不确定性和模糊性。

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