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《人力资源》 2005年07期
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“薪”环境网罗核心员工

秦向辉  
【摘要】:目前,我国很多企业特别是国有企业,核心员工的流失已成为突出的问题。企业留不住人才,很大程度上说明企业的激励机制出了问题,因而对于核心员工激励机制的探讨是非常有必要的。
【分类号】:F272.92

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前5条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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9 彭保华;祥和公司核心员工激励机制的构建研究[D];西北大学;2005年
10 刘媛;基于生态位的企业核心员工薪酬体系设计[D];中南大学;2005年
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