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《企业研究》 2011年16期
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现代企业人力资源管理中激励机制应用研究

张文芳  
【摘要】:在现代企业管理中,人力资源管理发挥着重要的作用,而激励机制是人力资源管理的核心内容,做好激励机制的研究对于现代企业的有效管理有很大的作用。激励机制实际上是能够把个人的努力与其薪酬关联起来,使个人的每一分劳动价值都能得到切实的体现,以此来实现人力资源配置的最优化,最终能够使组织利益和个人利益吻合一致。因此,将激励机制贯穿在企业管理的组织领导等管理职能中,是企业人力资源所期望达到的最终目的。
【作者单位】中国人寿保险股份有限公司北京市分公司;
【分类号】:F272.92

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【参考文献】
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