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《企业技术开发》 2014年12期
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目标承诺对雇员工作绩效的影响探析

茆邦寿  彭方  
【摘要】:目标承诺是个体决心达成目标的程度,如果没有目标承诺,目标设置就没有激励意义。促进个体的目标承诺水平的提高是保证目标实现,提高雇员工作绩效的重要因素。文章通过对目标承诺和雇员工作绩效关系的阐述,探讨了目标承诺对雇员工作绩效的影响途径,有助于使企业利用目标承诺提升雇员工作绩效。
【作者单位】安徽大学商学院;
【分类号】:F272.92

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 韩翼;廖建桥;龙立荣;;雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[J];管理科学学报;2007年05期
2 范新;章凯;袁颖洁;;基于心理意向的目标承诺概念模型扩展[J];科学学与科学技术管理;2009年06期
3 袁登华;国外目标承诺研究进展[J];心理科学;2004年05期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张祥兰;;高等职业院校教师工作绩效结构模型的实证研究[J];北京教育学院学报;2011年04期
2 王宝荣;靳继超;;小型团队领导者工作绩效测量模型研究[J];商业研究;2011年11期
3 郑建君;金盛华;;中国企业中员工创新能力与创新绩效的关系:以组织创新气氛为调节变量[J];心理与行为研究;2010年04期
4 王卿;葛玉辉;;企业高层管理团队绩效的模糊综合评价研究[J];当代经济管理;2009年11期
5 张敏;;教师教学创新绩效的结构及影响因素[J];高等工程教育研究;2011年05期
6 韩翼;杨百寅;;真实型领导、心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用[J];管理世界;2011年12期
7 吴际;矫贺明;石春生;;基于模糊理论的R&D员工创新绩效评价模型[J];管理学报;2011年05期
8 张宏如;刘玉兰;;基于EAP的企业社工实践与绩效关系的实证研究[J];福建论坛(人文社会科学版);2012年10期
9 姚艳虹;衡元元;;知识员工创新绩效的结构及测度研究[J];管理学报;2013年01期
10 尚利花;;组织公平感与工作绩效关系之实证分析——以包头市民营企业为例[J];长春大学学报;2013年01期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 隋杨;;企业CIO的工作绩效——基于角色的视角[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
2 高英;袁少锋;;心理资本与工作绩效关系实证研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
3 韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
2 庄玉梅;企业内部社会资本对员工绩效影响研究[D];山东大学;2011年
3 赵可;群体内冲突及冲突管理研究:方法和实证[D];中南大学;2010年
4 郑海涛;基于企业集聚的网络结构、外部社会资本和技术创新绩效关系研究[D];华南理工大学;2011年
5 高英;心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年
6 侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年
7 张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;2010年
8 殷青伟;员工绩效评价的理论与系统研究[D];天津大学;2012年
9 周明建;组织、主管支持,员工情感承诺与工作产出[D];浙江大学;2005年
10 李涛;婚姻承诺的心理学研究[D];华东师范大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘琤;我国高校辅导员绩效考评研究[D];湘潭大学;2010年
2 赵宣凯;地方政府公务员绩效考核体系研究[D];东北师范大学;2010年
3 马强;科层制组织层级交往的社会认知研究[D];长春工业大学;2010年
4 剧友飞;员工工作伦理、组织承诺与工作绩效关系研究[D];南昌大学;2011年
5 方兰芳;分层次使用下护士绩效考核指标体系的构建[D];浙江大学;2010年
6 董广振;心理所有权的经济解释及作用机制研究[D];东北财经大学;2010年
7 杨爽;银行营销类员工的情绪智力、认知能力与工作绩效的实证研究[D];东北财经大学;2010年
8 李栋丽;企业员工情感承诺与工作绩效的相关性研究[D];西安工业大学;2011年
9 何延辉;职前教师自主学习能力影响因素的结构方程模型分析[D];山东师范大学;2011年
10 任桂芳;中小家族企业知识型员工的组织承诺对工作绩效的影响研究[D];太原理工大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前8条
1 韩翼;廖建桥;;基于八维结构模型的雇员工作绩效灰局势评价[J];工业工程与管理;2006年02期
2 凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺的结构模型研究[J];管理科学学报;2000年02期
3 陈国权,马萌;组织学习的过程模型研究[J];管理科学学报;2000年03期
4 陈国权;组织与环境的关系及组织学习[J];管理科学学报;2001年05期
5 陈国权,李赞斌;学习型组织中的“学习主体”类型与案例研究[J];管理科学学报;2002年04期
6 陈国权,郑红平;组织学习影响因素、学习能力与绩效关系的实证研究[J];管理科学学报;2005年01期
7 韩翼;廖建桥;;组织成员绩效结构理论研究述评[J];管理科学学报;2006年02期
8 韩翼,廖建桥;企业雇员组织承诺周期模型研究[J];南开管理评论;2005年05期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 刘丹;;基于CANE模型的企业研发团队激励分析[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2008年07期
2 范新;章凯;袁颖洁;;基于心理意向的目标承诺概念模型扩展[J];科学学与科学技术管理;2009年06期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 叶建国;创业效能感及其对创业绩效的影响研究[D];浙江大学;2006年
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