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《企业技术开发》 2004年04期
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人本管理——现代企业管理的核心

王卓英  
【摘要】:人本管理是管理史上的一座里程碑,代表了现代企业管理发展的大趋势,堪称现代企业管理的核心。它强调人是管理中最活跃、最能动、最积极的因素,必须以人为中心,把人的因素放在首要位置。在企业发展过程中,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化的最现实的选择。
【作者单位】株洲工学院后勤处
【分类号】:F270

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 史术高;企业绩效管理人性化问题的研究[D];湖南农业大学;2005年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 宋永春;入世后人力资源管理创新——“人本原则”[J];经济师;2002年08期
2 张茂玉;关于强化“以人为中心”的现代管理工程的思考[J];经济师;2002年03期
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 林岚涛,李艳华;现代企业的人性化管理[J];广西商业高等专科学校学报;2003年02期
2 郭如平,刘惠生;人本管理的核心——激励[J];内蒙古煤炭经济;2004年04期
3 李大洪;关于人性化管理的思考[J];镇江高专学报;2003年03期
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【相似文献】
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1 黄梅英;;高校教师人本管理探析[J];边疆经济与文化;2010年01期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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