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《企业改革与管理》 2017年24期
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绩效考核在地勘单位人力资源管理中的应用

杨婷  
【摘要】:地勘单位作为一个事业单位,是重要的公共服务组织,对于社会和谐发展具有重要作用。对于地勘单位自身来说,要想实现可持续发展,则必须加强内部管控,通过人力资源管理提升单位运营优势。为优化人力资源管理效果,可实行绩效考核制度。本文对此进行分析,首先阐述了人力资源管理与绩效考核概念,其次就其在人力资源管理中的作用进行总结,然后对具体的考核办法及应用进行阐述。
【作者单位】湖南省地质矿产勘查开发局四一四队;
【分类号】:F272.92;F426.1

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