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《企业改革与管理》 2017年02期
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国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用

赵文涛  
【摘要】:随着国民经济的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈,其中,人才竞争尤为重要。国有企业管理体制的改革,带来了人力资源管理方式的深刻变化,突出特征就是越来越重视"以人为本"理念的运用。本文对新时期背景下国有企业推行"以人为本"人力资源管理的必要性进行探究,论述了基于"以人为本"理念的人力资源管理措施符合国有企业管理需要。
【作者单位】昆仑能源有限公司;
【分类号】:F272.92;F276.1

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