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《企业经济》 2005年03期
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知识员工薪酬激励理论述评及启示

顾建平  
【摘要】:本文薪酬主要是指经济类的报酬。伴随着知识经济时代的到来,对知识员工的薪酬激励,已逐渐成为企业人力资源管理的中心课题。本文主要从经济学视角对知识员工薪酬激励问题的相关理论进行了综述,以期对知识员工薪酬激励实践提供启示和借鉴。
【作者单位】南京师范大学商学院工商管理系
【分类号】:F272

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王挺;;企业知识员工长期薪酬激励的实证调查研究[J];洛阳工业高等专科学校学报;2005年04期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 方阳春;高新企业薪酬制度研究[D];浙江大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前9条
1 杨静;面向知识型企业员工的“激励树”型激励理论体系研究[D];江西理工大学;2007年
2 肖焱;基于心理契约的知识员工激励研究[D];四川师范大学;2007年
3 陈彬;组合工资制在企业薪酬制度中的应用研究[D];东北师范大学;2007年
4 郑红伟;省三建项目经理薪酬激励机制研究[D];西北大学;2005年
5 王洋;高科技人才的薪酬激励设计方案[D];电子科技大学;2006年
6 刘燕;中国石油吉林销售公司分类动态薪酬方案设计[D];吉林大学;2006年
7 朱艳;基于激励与和谐相权衡的多元薪酬结构研究[D];同济大学;2007年
8 乔卫国;杭锦后旗电力公司薪酬激励体系设计及应用研究[D];华北电力大学(北京);2007年
9 苏晨;国有外贸企业SH公司薪酬体系研究[D];西北大学;2006年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 宁亚春;浅论企业收入的贡献分配[J];国外财经;2001年04期
2 常婕;;员工持股制度研究[J];广西社会科学;2007年01期
3 张铭;国有企业实行分享制的合意性研究[J];上海经济研究;2002年09期
4 朱春燕;;马克思劳动力产权思想及启示[J];江汉大学学报(社会科学版);2006年02期
5 王为一;人力资本收益分享问题的探讨[J];科技进步与对策;2004年05期
6 张少杰,曲然;信息经济时代知识型人力资源价值评估研究[J];情报科学;2005年04期
7 韩凤朝;;人力资本分享企业剩余索取权:理论依据、效应及实现条件[J];企业经济;2006年06期
8 张凤,何传启;创新的内涵、外延和经济学意义[J];世界科技研究与发展;2002年03期
9 余春宏,陈琨;知识经济与收益分配理论创新[J];山西财经大学学报;2002年03期
10 孙祖芳;西方收入分配理论与实践的发展及其启示[J];同济大学学报(社会科学版);2002年05期
中国博士学位论文全文数据库 前5条
1 蔡晓月;熊彼特式创新的经济学分析[D];复旦大学;2007年
2 孔玉生;科技人力资源参与企业收益分配的研究[D];南京理工大学;2004年
3 莫山农;基于人力资本贡献的收益分配研究[D];南京理工大学;2003年
4 李柏洲;企业发展动力研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
5 于桂兰;私营企业工人劳动力价值实现问题研究[D];吉林大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 朱丽萍;基于人力资本价值的医生薪酬激励机制研究[D];同济大学;2008年
2 郎永淳;传媒企业核心员工激励机制研究[D];湖南大学;2007年
3 钱巍;不同产权制度的企业剩余分配比较研究[D];湘潭大学;2007年
4 邓建勇;论企业家产权[D];湘潭大学;2007年
5 黄凤;基于人力资本产权的薪酬制度研究[D];东北林业大学;2007年
6 吴晓兰;我国民航企业的反垄断法律问题研究[D];南京航空航天大学;2007年
7 许允彬;我国城镇劳动力择业与工资决定的影响因素分析[D];浙江工商大学;2007年
8 曹曙林;知识型企业人力资本所有者分享剩余收益研究[D];中南大学;2006年
9 吉雷;知识型员工激励研究[D];南京理工大学;2002年
10 左金隆;按生产要素分配相关理论问题研究[D];郑州大学;2002年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 蒋春燕,赵曙明;知识型员工流动的特点、原因与对策[J];中国软科学;2001年02期
2 郝辽钢,刘健西;激励理论研究的新趋势[J];北京工商大学学报(社会科学版);2003年05期
3 李杰;知识资本与长期激励[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2003年03期
4 曾小彬;试论知识经济组织的优化原则与特点[J];财经研究;2001年04期
5 曹元坤,占小军;激励理论研究现状及发展[J];当代财经;2003年12期
6 文魁,吴冬梅;异质人才的异常激励——北京市高科技企业人才激励机制调研报告[J];管理世界;2003年10期
7 陈治华;知识型员工的特点与激励策略分析[J];甘肃理论学刊;2004年05期
8 齐义山;;一种必要且有效的激励机制:薪酬沟通[J];华东经济管理;2005年12期
9 胡钧浪,吕景春;基于人本管理的企业人力资源开发策略[J];惠州学院学报;2005年04期
10 胡汉辉,沈群红;西方知识资本理论及其运用[J];经济学动态;1998年07期
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 王巧净;我国企业知识型员工的激励研究[D];山东大学;2005年
2 冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
3 张小革;知识型员工薪酬激励研究[D];首都经济贸易大学;2005年
4 易桢;企业知识型员工激励模式研究与应用[D];中南大学;2004年
【二级引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 施娟;企业内部顾客需求差异管理研究[D];吉林大学;2007年
2 甘露;高技术企业核心知识员工激励组合研究[D];湖南大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 陈小军;上市信息技术企业高管人员的薪酬激励研究[D];新疆财经大学;2007年
2 林晓华;高科技企业知识型员工薪酬设计研究[D];合肥工业大学;2007年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 徐建中,张德明,曹秀英;国企经营者薪酬激励探讨[J];企业经济;2000年04期
2 林晓婉,车宏生,朱敏,李姣;中国上市公司经营者薪酬激励状况的三年比较研究[J];管理现代化;2001年05期
3 王景富,崔连秀,江涌;试论人本管理与薪酬激励[J];经济师;2002年03期
4 李万海;走出薪酬激励的误区[J];中国劳动;2002年12期
5 宋志海;谨防激励失当[J];企业研究;2002年14期
6 刘涛涛;EVA薪酬激励模式在我国纺织行业中的应用探讨[J];山东纺织经济;2002年06期
7 朱柏禧;现代企业的薪酬激励[J];中国人力资源开发;2002年10期
8 刘颖;走出薪酬激励困境[J];通信企业管理;2003年09期
9 刘涛涛;EVA薪酬激励模式及其在我国的应用前景[J];东华大学学报(社会科学版);2003年03期
10 徐晓明;公司管理中的薪酬激励机制[J];河南化工;2003年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 林晓婉;李姣;车宏生;;关于中国上市公司经营者薪酬激励的研究[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
2 王柯;;关于企业“生涯通道单一化”的思考[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年
3 魏建新;;完善钢铁企业分配制度探讨[A];冶金技术经济学术论文集[C];2005年
4 汤健;;探索以人为本的人才激励机制[A];中国烟草学会2005年论文集[C];2005年
5 解保华;吴健雄;;国有控股上市公司经营者激励有效吗?[A];珠江三角洲经济发展与流通现代化研讨会论文集[C];2005年
6 汤健;;探索以人为本的人才激励机制[A];上海烟草系统2005年度优秀学术论文集[C];2005年
7 张俊生;;困境公司的管理者激励[A];管理学发展及其方法论问题学术研讨会论文集[C];2005年
8 邓玉林;王文平;达庆利;;基于工作设计的薪酬激励机制研究[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
9 李爱梅;凌文辁;方俐洛;;心理账户与薪酬激励效应研究[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
10 左春玲;;公办高校教师绩效薪酬体系优化[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 ;财务监控与薪酬激励[N];组织人事报;2000年
2 史慧利;股票期权计划与跨国公司高层管理人员长期激励机制[N];北京科技报;2001年
3 吴敬琏;股票期权激励与公司治理[N];中国经济时报;2001年
4 记者 宋立芸;全面实施末位淘汰制[N];人民邮电;2001年
5 本报记者 王擎;股权激励目前不宜[N];中华工商时报;2001年
6 ;财务监控与薪酬激励[N];组织人事报;2001年
7 李无双;浅谈薪酬激励[N];安徽经济报;2002年
8 狄煌;企业收入分配改革建议[N];经济参考报;2002年
9 ;薪酬激励的艺术[N];上海金融报;2002年
10 张小明;团队也需薪酬激励[N];组织人事报;2002年
中国博士学位论文全文数据库 前8条
1 赵睿;企业家薪酬与企业绩效研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
2 万宏伟;公司治理结构与管理层收购研究[D];复旦大学;2005年
3 李平;上市公司CEO薪酬激励研究[D];湖南大学;2005年
4 贾晓菁;软件企业人力资源管理与企业绩效关系研究[D];南昌大学;2006年
5 贺家铁;上市公司高级管理层激励组合研究[D];湖南大学;2006年
6 张雪岷;基于EVA的中国上市公司高级管理人员薪酬激励研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
7 仇健;基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究[D];厦门大学;2005年
8 崔萍;中国上市公司投资不足和过度投资研究[D];暨南大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 杜平;转轨时期国有企业经营者薪酬激励与约束研究[D];电子科技大学;2002年
2 徐培昌;《案例》:广州穗宗公司[D];暨南大学;2002年
3 张静;南京熊猫电子集团公司薪酬激励机制研究[D];西安理工大学;2002年
4 赵武;611所工程技术人员薪酬激励研究[D];西北工业大学;2002年
5 郑丹娜;我国上市公司独立董监事制度建设及其薪酬激励机制设计[D];厦门大学;2002年
6 张宏;企业经营者薪酬激励机制研究[D];河北工业大学;2002年
7 余功钰;企业薪酬激励的公平性研究[D];广东工业大学;2003年
8 敖瑞山;浅析我国职业经理人的薪酬激励[D];暨南大学;2003年
9 冯蔚;经营者薪酬激励的理论和实证分析[D];首都经济贸易大学;2003年
10 曾玉磊;中国企业经营者股票型薪酬激励制度研究[D];首都经济贸易大学;2003年
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