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《浙江大学学报(人文社会科学版)预印本》 2009年03期
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就业性别歧视与人力资本投资倾向的交互作用分析

张抗私  
【摘要】:劳动力市场中就业性别歧视与人力资本投资的性别倾向同时存在,这种现象不仅使女性劳动力苦不堪言,同时使市场与社会的效率和福利水平大受影响。国内外不乏关于就业性别歧视或人力资本投资性别取向的研究,但对两者之间的关联及相互作用的研究还不多见。由就业性别歧视与人力资本投资倾向相互逆向激励所带来的危害可知,女性长期被排斥在主流劳动力市场之外、女性人力资本投资不足都将使社会进步和经济发展受到阻碍。

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【参考文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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