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手术室护士量化绩效考核方法探讨

刘利利  
【摘要】:目的探讨绩效考核对手术室护士工作的促进作用。方法回顾性研究22个月绩效奖金发放的方法。结果奖金分配层次分明,结构合理,各类人员各司其职,各得其所。结论绩效考核实现了按劳分配、多劳多得、优劳优得,充分调动了护士们的工作积极性,提高手术配合质量。

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