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《人力资源管理》 2013年12期
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人力资源管理理论研究现状分析

魏旭光  
【摘要】:21世纪是知识的天地,是人类取代其他资源的时代,在这个技术革命与经济全球化迅速变化的环境里,人力资源的管理面临着种种挑战。因此,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要。本文就人力资源管理理论进行多角度研究,并对其现状做进一步分析。
【作者单位】甘肃煤田地质局人事处;
【分类号】:F272.92

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【共引文献】
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