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《人力资源管理》 2011年09期
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高科技研发与制造型企业的员工敬业度研究

冯蓓  
【摘要】:如何使核心员工在企业内稳定发展,为企业贡献最大价值是人力资源管理的重要课题。了解和掌握不同工作年限、不同收入水平员工在工作敬业度或满意度方面的差异化诉求,成为企业有效管理不同职类和层级员工的切入点,以达到员工与企业共同进步的目标。
【作者单位】北京京东方视讯科技有限公司;
【分类号】:F276.44;F425;F272.92

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