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《人力资源管理》 2011年07期
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组织认同、组织自尊与情绪劳动的关系研究

闫茜莹  
【摘要】:本文通过问卷调查法显示,组织自尊与情绪劳动的深层扮演具有显著关系,组织自尊在组织认同与情绪劳动的深层扮演中起中介作用。
【作者单位】北京航空航天大学经济管理学院;
【分类号】:F272.92

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
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