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《人力资源管理》 2010年06期
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义务教育学校绩效工资实施过程中的问题思考

段华洽  邵光  
【摘要】:我国义务教育学校已经全面实施绩效工资制度,这对我国教育事业的发展产生了空前的影响。然而,目前义务教育学校实施的绩效工资制度并非国务院公布的真正意义上的绩效工资。本文指出产生这种现象的原因所在,并提出了相应对策。
【作者单位】安徽大学管理学院;
【分类号】:G471

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
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【共引文献】
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【同被引文献】
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中国重要报纸全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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7 宁本涛;刘祥辉;;农村义务教育教师绩效工资制度改革个案研究——以安徽省六安市X区Y乡为例[A];2010年中国教育经济学学术年会论文集[C];2010年
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4 记者 路熙娜;学校今年全部“现代化”[N];滨海时报;2010年
5 通讯员 司学群;落实义务教育学校教职工绩效工资[N];湖南日报;2010年
6 记者 姜丽;我市教师工资待遇显著提升[N];岳阳晚报;2010年
7 ;教育部:义务教育学校禁止录取挂钩捐资[N];新华每日电讯;2010年
8 记者 苏婷;2012年100个区县全部实现初步均衡[N];中国教育报;2011年
9 记者 季耀昆;开元山庄片区将建义务教育学校[N];济南日报;2008年
10 早报评论专栏作者 21世纪高等教育研究院副院长 熊丙奇;怎样真正确保教师工资待遇?[N];东方早报;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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2 李令令;美国公立中小学教师绩效工资制研究[D];山东师范大学;2012年
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6 王晓松;我国义务教育学校教师绩效工资政策研究[D];西南大学;2010年
7 张丽秀;我国义务教育学校绩效工资改革若干问题探析[D];吉林大学;2011年
8 张玲玲;河南省获嘉县义务教育学校绩效工资政策实施情况调查研究[D];陕西师范大学;2011年
9 高楠;农村义务教育学校绩效工资政策执行情况研究[D];东北师范大学;2011年
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