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《西北农林科技大学学报(社会科学版)》 2006年01期
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西部地区以创新思路实施人才战略研究

郝婷  张丽萍  郭向平  
【摘要】:在剖析西部实施人才战略的内部环境和外部环境的基础上,提出西部地区实施人才战略关键是要更新用人观念,为人才营造良好的创业环境,充分利用现有人才,大力发展教育,进而培养人才,留住人才,吸引人才。

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 朱秋宇;新农村建设下的农村人力资源管理[D];郑州大学;2007年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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2 王放;论中国西部地区的人才资源开发[J];市场与人口分析;2003年03期
3 王洪林;论西部地区如何搞好人才开发[J];云南科技管理;2004年02期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 贺忠;中国西部地区物流人才开发研究[D];广西大学;2005年
2 张欣;西部物流业竞争力分析[D];四川大学;2007年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 刘晓宁;我国西部地区人才保留体系构建[D];苏州大学;2007年
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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【相似文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郝婷;西部地区实施人才战略研究[D];西北农林科技大学;2004年
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3 张彦东;西部地区投资结构变化对劳动力流动影响研究[D];兰州大学;2011年
4 谭捷;西部地区人力资源开发研究[D];贵州大学;2006年
5 许晓红;关于西部地区人力资源开发的研究[D];天津工业大学;2006年
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7 毛志皓;西部地区科技人力资源流动状况研究[D];西安建筑科技大学;2008年
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9 刘晓宁;我国西部地区人才保留体系构建[D];苏州大学;2007年
10 姚艳玲;西部地区科技人才流失原因分析及对策研究[D];华东师范大学;2006年
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