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《南京社会科学》 2002年S1期
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家族企业创新思考

徐泰玲  
【摘要】:本文通过对家族企业基本特征、历史动因的分析 ,揭示家族企业在新的历史时期存在的一系列矛盾 ,即专业化分工和传统管理模式的矛盾 ;产权不清与追求规模经济的矛盾 ;家族企业发展与企业家才能缺乏的矛盾等 ,这些矛盾的存在 ,已成为制约家族企业发展的因素。因而 ,迫切要求家族企业进行组织制度、管理模式、经营机制和文化理念创新 ,以适应企业的继续发展

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