收藏本站
《南京财经大学学报》 2011年03期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

组织公民行为和反生产行为前因变量的对比研究

丁秀玲  李文杰  
【摘要】:组织公民行为指有益于组织,但在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接确认的行为。反生产行为是指从组织角度来看,员工有意违背所在组织合法利益的任何行为。作为组织环境下性质截然不同的两种个体行为,已引起国内外众多学者的研究兴趣。本文拟对组织公民行为和反生产行为的研究进行文献回顾,综合对比分析两者前因变量的异同,展望未来该领域的研究重点,以期为管理实践提供参考依据。
【作者单位】南京财经大学工商管理学院;
【分类号】:C936

【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 金盛华,李慧;专业人员价值取向的现状研究[J];心理与行为研究;2003年02期
2 顾远东;彭纪生;;气质性情感对工作满意度的影响:基于中国情境的实证研究[J];南开管理评论;2007年03期
3 辛自强,池丽萍;快乐感与社会支持的关系[J];心理学报;2001年05期
4 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;中介效应检验程序及其应用[J];心理学报;2004年05期
5 李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];心理科学进展;2002年01期
6 徐长江,时勘;对组织公民行为的争议与思考[J];管理评论;2004年03期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 许可佳;民营企业组织公平、信任和组织公民行为关系研究[D];南京理工大学;2007年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 丁秀玲;李文杰;;组织公民行为和反生产行为前因变量的对比研究[J];南京财经大学学报;2011年03期
2 芦慧;阮浩;;组织公民行为研究评析[J];商业时代;2006年06期
3 许有强;秦启文;;组织公民行为研究进展[J];法制与社会;2008年28期
4 甘佳荫;;组织中的信任与组织公民行为研究[J];齐齐哈尔师范高等专科学校学报;2010年06期
5 刘丽;李磊;张静;;员工情绪智力、组织支持感对组织公民行为的影响[J];领导科学;2010年11期
6 周鹏飞;;绩效考核制度对组织公民行为影响的探讨[J];经济导刊;2007年S2期
7 郭晓薇,李成彦;印象管理对组织公民行为的预测作用的实证研究[J];心理科学;2005年02期
8 丁美玲;童勋;;群体工作满意感与组织公民行为之关系[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2005年06期
9 魏江茹;;好战士还是好演员:基于印象管理的组织公民行为[J];经济管理;2006年15期
10 张宇;;组织公民行为及其效应[J];内蒙古大学学报(人文社会科学版);2007年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 涂红伟;周星;;组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
2 曾秀芹;刘红云;车宏生;;组织公民行为的多水平因素结构分析[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];2008年
3 赵燕;王明辉;;组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
4 罗芳;;应聘者印象管理策略与其组织公民行为关系的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
5 刘勇;王治国;;银行员工心理契约及其与组织公民行为的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
6 肖智泓;王娅;李永瑞;;组织创新气氛对组织财务绩效的影响——组织公民行为的中介作用[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
7 黄莺;章凯;宋继文;;家长式领导与员工组织承诺、组织公民行为的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
8 陈启山;温忠麟;;印象整饰与组织公民行为的结构方程建模[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
9 徐世勇;方冬;文芮;;公平感、组织承诺、组织公民行为之间关系的研究——以临时工为例[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
10 马硕;杨东涛;;社会资本与组织公民行为的关系:组织承诺的影响和中介作用[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前1条
1 向前;组织形象与成员认同[N];中国质量报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
2 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
3 韦慧民;组织内上下级信任的发展模式及其效果研究[D];华中科技大学;2009年
4 金明星;组织公平对组织公民行为(OCB)及工作绩效影响的实证研究[D];复旦大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张敏;企业员工的组织公民行为对团队绩效的影响研究[D];青岛大学;2010年
2 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年
3 曹磊;组织公民行为的特点及其与个性的关系研究[D];上海师范大学;2004年
4 许维维;组织文化类型对组织公民行为的影响研究[D];大连理工大学;2006年
5 张丰;组织公平、工作满意度和组织公民行为关系研究[D];南京理工大学;2010年
6 朱蕾;基于心理契约的组织公民行为研究[D];山东大学;2007年
7 潘文哲;个人—组织价值观匹配与组织公民行为的关系[D];南京师范大学;2008年
8 华正新;变革型领导对组织公民行为的影响[D];天津大学;2007年
9 游小芳;组织气氛对组织公民行为影响的实证研究[D];厦门大学;2008年
10 张兴国;组织公民行为与心理契约、组织公平的关系研究[D];浙江大学;2006年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026