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《南方经济》 2002年12期
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论科层制与学习型组织的相容性

聂子龙  李浩  
【摘要】:科层制是现代组织尤其是现代企业组织的基本架构,它为所有企业的发展作出了极其重要的贡献。但自学习型组织理论提出以后,许多人认为科层制已经完成了其历史使命,应该让位于新的组织模型。其实科层制是一个弹性很大的框架,它经历了上百年的演变,有着极强的适应性,它完全可以与学习型组织相容从而既提高组织的灵活性又保持相对的稳定性。

【引证文献】
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【共引文献】
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【同被引文献】
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【二级引证文献】
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【相似文献】
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