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《南大商学评论》 2012年04期
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组织绩效和员工绩效的测量综述

刘祯  
【摘要】:绩效是组织管理的目标,也是管理研究中的关键词语。本文按照四个标准甄选出了世界一流管理学期刊中的20篇相关文献,通过文献研究对组织绩效和员工绩效这两种重要绩效的测量进行了综述。对三种直接测量——组织绩效的简单直接测量、组织绩效的多题项直接测量、员工绩效的直接测量,以及两种间接测量——组织绩效的间接测量、员工绩效的间接测量,进行了系统的总结,以期为更多的管理研究提供有价值的拳考。

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 彭贺;;中国知识员工反生产行为分类的探索性研究[J];管理科学;2010年02期
2 刘文彬;井润田;;组织文化影响员工反生产行为的实证研究——基于组织伦理气氛的视角[J];中国软科学;2010年09期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王勖勉;;知识员工反生产行为自我管理探究[J];中国城市经济;2012年01期
2 蔡宁伟;;反生产行为研究——以“中国式”新闻情景为例[J];华东理工大学学报(社会科学版);2011年01期
3 彭贺;;知识员工反生产行为的结构及测量[J];管理科学;2011年05期
4 尤方华;陈志霞;;基于层面理论的员工反生产行为结构研究[J];南开管理评论;2012年05期
5 刘祯;徐梅鑫;;个人与组织契合对反生产力工作行为、员工的创造力和公司的财务绩效之影响[J];管理学家(学术版);2012年02期
6 王庆军;张盼;;知识型核心员工反生产行为的管理对策研究[J];企业导报;2012年10期
7 马叶叶;叶欢;;知识型员工反生产行为初步探析[J];商业文化(上半月);2012年02期
8 马德森;孙庆祝;;运动队伦理气氛测评结构量表的研制[J];体育学刊;2012年05期
9 马德森;孙庆祝;;运动员的自我意识情绪与越轨行为:组织伦理气氛的调节作用[J];上海体育学院学报;2012年06期
10 蒋剑峰;王旭磊;;员工反生产行为及其对企业管理的启示[J];特区经济;2014年01期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 张永军;绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2012年
2 陈谢平;基层党政干部的自律品质研究[D];西南大学;2013年
3 刘晖;交易型领导和变革型领导对员工行为影响研究[D];辽宁大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 余田;面向组织的生产单元建模及仿真研究[D];重庆大学;2011年
2 牛凯云;基于心理资本视角的员工反生产行为研究[D];华东理工大学;2012年
3 王一;XA供电局生产技术部绩效管理体系研究[D];西北大学;2012年
4 俞海香;企业员工反生产行为的结构维度与影响因素研究[D];南京理工大学;2013年
5 刘婷;职场排斥对员工反生产行为的影响研究[D];华中科技大学;2011年
6 黄珺君;伦理型领导对组织伦理氛围的影响[D];浙江工商大学;2013年
7 李雪丽;绩效考核对知识型员工反生产行为影响研究[D];郑州大学;2013年
8 刘凯;企业员工儒家价值观、工作满意度、反生产行为关系研究[D];江西财经大学;2013年
9 张晶;道德推脱对员工反生产行为的影响[D];山西大学;2013年
10 王清云;YP翻译公司员工分类管理研究[D];西北农林科技大学;2013年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 刘善仕;企业员工越轨行为的组织控制策略研究[J];华南师范大学学报(社会科学版);2004年06期
2 张志学;张建君;梁钧平;;企业制度和企业文化的功效:组织控制的观点[J];经济科学;2006年01期
3 李超平,时勘;优势分析在组织行为学研究中的应用——组织公平与工作倦怠关系的实证研究[J];数理统计与管理;2005年06期
4 马燕兰;王建荣;王辉;罗胜强;;医院护士工作绩效评估的探索性因子研究[J];护理研究;2008年01期
5 张建卫;刘玉新;;企业反生产行为:概念与结构解析[J];心理科学进展;2009年05期
6 张建卫;刘玉新;;反生产行为的理论述评[J];学术研究;2008年12期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 刘文彬;组织伦理气氛与员工越轨行为间关系的理论与实证研究[D];厦门大学;2009年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 曾庆怀;;关于某国企构建“宽带薪酬”体系的思考[J];中国水运(理论版);2006年02期
2 罗晓玉;;员工绩效——铁路施工企业绩效管理中的关键环节[J];科技创业月刊;2007年07期
3 高炎;;员工—组织关系与员工绩效的关系——工作嵌入的中介作用研究[J];科技情报开发与经济;2009年33期
4 赵日磊;;造成员工绩效不佳的16个原因[J];软件工程师;2010年Z1期
5 陈勇;宽带薪酬:基于扁平组织结构的薪酬体系设计新视点[J];技术经济;2005年06期
6 杨君茹;;论组织文化测量方法的选择[J];湖南商学院学报;2007年03期
7 杨帆;徐爽;;组织创新的研究述评[J];技术与创新管理;2007年04期
8 李厥友;;钢铁企业生产制造周期的初探[J];山东冶金;2007年S2期
9 吴涛;;试论信息沟通与绩效管理的关系[J];商业经济;2008年10期
10 李强;;公平敏感性视角下组织公平感与员工绩效的关系研究[J];武汉大学学报(哲学社会科学版);2009年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
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2 舒翔;文习山;张云建;彭宁云;;杆塔冲击接地电阻测量仪的开发[A];全国电网中性点接地方式与接地技术研讨会论文集[C];2005年
3 余厚林;;气体流量计标定及测量中的取压方式[A];江苏省计量测试学会2005年论文集[C];2005年
4 赵顺增;刘立;姚燕;黄鹏飞;;一种测量内约束混凝土收缩应力的新方法[A];混凝土膨胀剂及其应用——混凝土裂渗控制新技术——第四届全国混凝土膨胀剂学术交流会论文集[C];2006年
5 王媛媛;王黎;高晓蓉;;阻抗测量方法评述[A];第十七届全国测控计量仪器仪表学术年会(MCMI'2007)论文集(上册)[C];2007年
6 高小晋;;飞机起飞与降落过程噪声影响对比分析[A];全国环境声学学术讨论会论文集[C];2007年
7 柳丹;赵成勇;;考虑电气化铁路时的不平衡度测量方法研究[A];中国高等学校电力系统及其自动化专业第二十四届学术年会论文集(下册)[C];2008年
8 黄安平;蒋金良;;关于无功功率基本理论的综述[A];中国高等学校电力系统及其自动化专业第二十四届学术年会论文集(下册)[C];2008年
9 刘鹏;李克然;黄河;;短轴长距类工件同轴度测量方法的探讨[A];中国航空学会第七届动力年会论文摘要集[C];2010年
10 周爱保;;内隐社会认知测量方法及其新进展[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 中人;解雇员工:需要诚实的残忍[N];民营经济报;2005年
2 本报记者  张丹羊 刘旦;员工压力大呼唤企业“精神福利”[N];广州日报;2007年
3 钱春弦;员工绩效“沉积”现象值得企业关注[N];江苏经济报;2006年
4 伊人;快乐工作成就高绩效[N];中国高新技术产业导报;2007年
5 通讯员 但建国;长寿供电局量化员工绩效[N];中国电力报;2006年
6 赵国香;如何进行部门绩效考核?[N];中国人事报;2006年
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8 ;激励下属的10个便宜手段[N];民营经济报;2008年
9 本报记者 金晓玲;“员工是企业最大的客户”[N];辽宁日报;2008年
10 通讯员 干胜军 记者 唐爱平;“岳纸”日均节水1.7万吨[N];湖南日报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 丁攀峰;单模光纤中偏振效应的理论研究及分析[D];华中科技大学;2007年
2 丛庆;组织绩效视角的企业服务补救运作机理研究[D];西南交通大学;2009年
3 张建伟;汽车制造企业质量成本若干关键问题研究[D];天津大学;2006年
4 张洪;(气土)的溶剂被动吸收测量方法及其平衡因子研究[D];中国原子能科学研究院;2006年
5 宋扬;中高频下粘弹性材料声学参数测量[D];哈尔滨工程大学;2007年
6 祁有祥;若干生态参数数字图像测量方法研究[D];北京林业大学;2009年
7 段娟;《内经》肥胖三型的测量方法及与中医证候相关性的研究[D];中国中医科学院;2009年
8 拓飞;发展~(182)Hf的加速器质谱测量技术[D];兰州大学;2008年
9 陈亮;员工知识网络、员工关系网络及其与员工绩效间关系的研究[D];上海交通大学;2009年
10 赵凌燕;人体步态模型实验研究[D];哈尔滨工程大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 康丽荣;对我国当前企业员工绩效改进管理问题的研究[D];首都经济贸易大学;2008年
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3 郑世聪;员工绩效考核指标体系模型研究[D];西南石油学院;2003年
4 温强;SW公司员工绩效考核体系研究[D];大连理工大学;2009年
5 靳紫燕;心理契约与员工绩效的实证研究[D];西安科技大学;2010年
6 曹飞;现代企业员工绩效考评指标体系研究[D];大连理工大学;2005年
7 李理;企业员工绩效管理研究[D];武汉理工大学;2003年
8 宋颖;360度反馈及影响员工绩效改善的因素研究[D];对外经济贸易大学;2006年
9 胡香姑;常德卷烟厂员工绩效考核改进研究[D];湖南大学;2007年
10 朱琪芳;我国国有商业银行绩效考核管理研究[D];华东师范大学;2007年
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