内部培养+外部引入
【摘要】:正领导智慧:内部培养的人知根知底,外部引入的人经验丰富,两类人才可谓各有千秋。灵活使用,合理搭配,不浪费每一个真正的人才。联想在国际化的进程中,"内部培养+外部引入"两种人才机制的巧妙平衡,是其得以顺利发展的一大秘诀,联想的几项高层人事变动也曾引起了外界的关注。内部培养方面,除了众所周知的杨元庆和郭为,主要表现在刘军和陈绍鹏身上。
【分类号】:F272.92;F426.6
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