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《农场经济管理》 2005年03期
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西方人本主义哲学对人力资源管理的启示

龙怒  
【摘要】:随着社会经济环境的改变、组织形式的更新以及人的思想观念的转变,企业员工的身份经历着从“工具”到“资本”的改变,人力资源管理也发生着相应的变化。西方人本主义哲学是一种以人为中心和准则的哲学。它提出了要尊重人,从多方面揭示人的本性,论述人生的意义和价值,强调人的自由和人道主义。这种哲学思想有利于真正实现员工的价值,提高员工的创造力,其对于企业人力资源管理的发展有着非常重要的借鉴意义。
【作者单位】中南财经政法大学工商管理学院
【分类号】:F240

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【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
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【同被引文献】
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【二级引证文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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