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《中国煤炭工业》 2009年04期
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凤凰山矿:“以人为本”的全方位绩效管理

郭芳荣  李碰林  
【摘要】:正煤炭企业生产较为复杂,涉及的内容相对较多。构建一套科学、规范、公平和有效的绩效考核体系,具有重要的现实意义。晋城煤业集团凤凰山矿在构建绩效考核体系过程中,坚持"高起点、严要求、有侧重"和"积极稳妥、循序渐进"的基本原则,通过树立"绩效
【作者单位】晋城煤业集团凤凰山矿;
【分类号】:F426.21;F272.92

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