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《旅游纵览(下半月)》 2014年02期
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旅行社员工的激励制度及策略研究

丁春宏  
【摘要】:正当前我们这个社会已经进入知识经济时代、科技时代,在这个时代中,人才是企业发展的关键性因素,也是决定性因素。旅行社是智力型企业,在全国各地有非常多中小型旅行社,进而也加剧了旅行社之间的人才竞争,人才的流失严重的影响着旅行社的经营和发展,为此本文针对旅行社员工的激励制度、激励政策等相关的内容进行研究分析。
【作者单位】重庆市彭水县教师进修学校;
【分类号】:F592.6;F272.92

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