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《理论学习与探索》 2012年06期
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浅谈企业文化落地

杜琳琳  
【摘要】:企业文化落地要做好四点,即文化理念的定位要准确,价值观念的培养上要以人为本,管理机制的运作要完善,行为模式的构建要规范,使企业文化与企业的生存和发展相吻合。
【作者单位】北京铁路局党校;
【分类号】:F270

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 徐淑芹;企业文化建设“三化三为”[J];大庆社会科学;2004年04期
2 刘兰福;;企业文化建设的现状分析[J];现代审计与经济;2009年S1期
3 罗一鸣;;浅谈加强企业文化建设的实践和探索[J];企业家天地(理论版);2011年06期
4 谢振山;;企业文化落地“七要”[J];企业文化;2010年02期
5 杨克明;;企业文化四问[J];企业文化;2010年11期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 杜琳琳;;企业文化落地要做好四化[J];学理论;2012年29期
2 刘永;;试探如何于实践中建设企业文化[J];商业文化(下半月);2012年10期
3 林华;;构建现代企业文化的具体对策探析[J];现代商贸工业;2012年04期
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