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《石家庄理工职业学院学术研究》 2009年03期
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民营企业人才流失原因及对策分析

蔡军  
【摘要】:人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉。民营企业要发展,首先要有科学合理的发展战略、有效的组织架构及持续获得资源的能力,形成一个高素质的人才团队,但多数民营企业都面临着人才流失问题,高流失率和人才匮乏成为持续快速发展的瓶颈。本文就民营企业人才流失原因作了粗浅分析,并提出了相应对策。
【作者单位】石家庄铁道学院四方学院;
【分类号】:F272.92

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