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《中国劳动》 2002年11期
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劳动者单方解除劳动合同的几点思考——《劳动法》第31条之评判

江金满  
【作者单位】苏州大学
【分类号】:D922.5

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 韩丽;认定劳动关系的法定标准[D];四川大学;2004年
2 马哲;劳动者辞职权研究[D];吉林大学;2006年
【同被引文献】
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【二级引证文献】
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【相似文献】
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7 李自庆 缪汤;劳动合同被填空造假 法官辨真伪还公道[N];人民法院报;2010年
8 本报记者 肖姗 本报实习生 曹瑾;空白劳动合同签不得[N];南京日报;2011年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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1 张怡超;劳动合同单方解除法律制度研究[D];湖南大学;2003年
2 刘求光;中小学教师劳动合同单方解除法律问题研究[D];湖南大学;2010年
3 雷向春;论单方解除劳动合同[D];吉林大学;2004年
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5 马秋实;劳动合同解释方法论研究[D];吉林大学;2010年
6 杨军;我国劳动合同违约金制度研究[D];苏州大学;2010年
7 付雷;关于企业规避无固定期限劳动合同问题的案例分析[D];兰州大学;2010年
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9 罗贝妮;论雇佣合同与劳动合同之关系[D];武汉大学;2005年
10 张星麾;劳动合同单方解除制度若干问题研究[D];东北财经大学;2010年
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