收藏本站
《中国劳动》 2002年07期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业职工离职意向的影响因素

符益群  凌文辁  方俐洛  
【分类号】:F272.92

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 刘家珉;陈家田;;企业雇员离职心理模型研究[J];西安电子科技大学学报(社会科学版);2005年04期
2 陈家田;;员工离职影响因素及其作用机制研究[J];皖西学院学报;2006年06期
3 石伟;国有企业员工离职意愿影响因素的实证研究[J];江海学刊;2005年03期
4 刘永安;王芳;;影响员工离职意向的因素研究[J];企业经济;2006年06期
5 娄春晖;员工自愿离职因素及其成本模式分析[J];商业时代;2004年21期
6 王培席;陈传波;白琴;贾彩凤;张运生;周新明;;急诊护士遭受工作场所暴力后的体验[J];中华护理杂志;2007年05期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王培席;医务场所暴力调查及理论模型研制[D];四川大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 黄晴宇;广州经济技术开发区生产性企业工人离职问题探讨[D];暨南大学;2004年
2 王伟松;铁路员工公平感与工作态度变量及离职意愿关系研究[D];西南交通大学;2005年
3 唐波;十堰电信员工离职倾向实证研究[D];华中科技大学;2004年
4 陈家田;企业雇员离职心理动因模型研究[D];北京物资学院;2006年
5 吴蓉萍;性格、结构化因素与离职关系的初步实证研究[D];南京师范大学;2006年
6 裴琳;重庆市民营企业核心员工流失影响因素调查分析及对策研究[D];重庆大学;2006年
7 钱德洲;基于职业生涯管理理念的民营企业员工主动离职意向研究[D];南京农业大学;2006年
8 李莎;中国销售员工主动离职模型研究[D];山东大学;2007年
9 张锐;组织承诺和离职倾向关系的实证研究[D];西南财经大学;2007年
10 杨琳;使薪酬管理更有效的公平感因素分析[D];兰州大学;2007年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 韩雪松;;从冲突到协调:知识型员工的组织认同培育模型[J];财经科学;2006年12期
2 杨杰;凌文辁;方俐洛;;基于知觉分析的知识性工作分类研究[J];科学学研究;2006年01期
3 张莹瑞;佐斌;;社会认同理论及其发展[J];心理科学进展;2006年03期
4 袁凌;黄新萍;王来宾;;职业经理人薪酬激励实证研究[J];财经理论与实践;2006年02期
5 教育部《大学生心理健康测评系统》课题组 ,郑日昌,邓丽芳,张忠华,郭召良;《中国大学生心理健康量表》的编制[J];心理与行为研究;2005年02期
6 袁凌;谢赤;谢发胜;;高校教师工作满意度的调查与分析[J];湖南师范大学教育科学学报;2006年03期
7 贾晓菁,周绍森;国有商业银行人才激励反馈因果结构模型及其分析[J];系统工程;2005年02期
8 王华,黄燕玲;桂林市星级饭店员工工作满意度探析[J];改革与战略;2004年05期
9 刘刚;;高校教师工作满意度分析——对某高校教师的实证研究[J];湖南大学学报(社会科学版);2006年04期
10 王志红,蔡久志;大学教师工作满意度的测量与评价[J];黑龙江高教研究;2005年02期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 梁开广;杨鑫;;中国企业员工满意度的影响因素分析[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
2 周玲;刘洪;;员工工作满意度研究综述[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 高海霞;消费者的感知风险及减少风险行为研究[D];浙江大学;2003年
2 肖翔;人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响[D];浙江大学;2006年
3 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
4 徐碧祥;员工信任对其知识整合与共享意愿的作用机制研究[D];浙江大学;2007年
5 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
6 查金祥;B2C电子商务顾客价值与顾客忠诚度的关系研究[D];浙江大学;2006年
7 朱伟;医务人员工作倦怠与职业紧张的关系及其对职业生命质量影响的研究[D];四川大学;2006年
8 陈宏辉;企业的利益相关者理论与实证研究[D];浙江大学;2003年
9 邓汉慧;企业核心利益相关者利益要求与利益取向研究[D];华中科技大学;2005年
10 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 程霖;高新技术企业人力资源管理问题研究[D];安徽大学;2004年
2 肖石英;组织公民行为及其对企业员工绩效的影响研究[D];湖南大学;2005年
3 王妍;企业组织中的主管承诺影响因素研究[D];山东大学;2006年
4 石佩青;铁路企业激励机制存在的问题及对策研究[D];内蒙古大学;2005年
5 吴双;公用企业激励机制设计方法及应用研究[D];河北工业大学;2006年
6 田华;激励理论及电力企业激励管理研究[D];重庆大学;2006年
7 肖峰;员工公平感与工作满意度的关系研究[D];华东交通大学;2005年
8 于海涛;企业员工心理契约与离职倾向的关系[D];河南大学;2006年
9 李元斌;临床医生与非临床医生工作倦怠及相关因素的调查[D];西南师范大学;2005年
10 吕莉;高校教师工作倦怠与工作满意度和社会支持的关系研究[D];华中科技大学;2005年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 朴玉粉;;组织承诺对护士离职意愿的影响[J];中国护理管理;2007年03期
2 曾明;知识型员工流动的影响因素分析[J];市场论坛;2004年12期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 周小虎;马莉;;组织社会资本对员工离职意愿的影响:中国文化情景下的研究[A];中国企业管理研究会年度报告(2006—2007)——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王培席;医务场所暴力调查及理论模型研制[D];四川大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张庆瑜;华建企业人员流动问题实证研究[D];电子科技大学;2005年
2 张丽;电信行业员工流失关键影响因素实证研究[D];同济大学;2006年
3 陈家田;企业雇员离职心理动因模型研究[D];北京物资学院;2006年
4 孙秀玲;施工企业员工满意度与离职意愿的相关性研究[D];首都经济贸易大学;2006年
5 刘昕;正式组织与非正式组织对我国员工离职影响效用实证研究[D];天津财经大学;2006年
6 裴琳;重庆市民营企业核心员工流失影响因素调查分析及对策研究[D];重庆大学;2006年
7 吴蓉萍;性格、结构化因素与离职关系的初步实证研究[D];南京师范大学;2006年
8 张锋雄;我国国有企业员工流动问题研究[D];广西大学;2006年
9 肖峰;员工公平感与工作满意度的关系研究[D];华东交通大学;2005年
10 钱德洲;基于职业生涯管理理念的民营企业员工主动离职意向研究[D];南京农业大学;2006年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 孔庆奇;;富员工和穷员工[J];领导文萃;2011年14期
2 石庆萍;;一定要在意员工的表情[J];石油政工研究;2011年02期
3 ;关注“80后员工”系列报道——关于“80后”员工,他们有话说——[J];中国眼镜科技杂志;2011年07期
4 ;发现员工的优势[J];北京石油管理干部学院学报;2011年03期
5 颜廷平;;谈调动员工的积极性——车间员工思想管理之我见[J];科技信息;2011年21期
6 唐骏;;管理者要学会让员工感动[J];企业文化;2010年01期
7 ;你应该反复和员工说的八件事[J];电子元器件应用;2011年08期
8 许孙鑫;;好老板带出好员工[J];企业文化;2010年03期
9 ;老板,请别忽视了员工的变化[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2011年01期
10 韩辉;;关注员工不要“关住”员工[J];农村电工;2011年07期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 胡冬梅;陈维政;;组织社会化策略与自我效能感匹配的实证研究——以领导支持风格为调节变量[A];第六届(2011)中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 潘娜;洼里煤矿员工心不累[N];中国矿业报;2005年
2 本报记者 张肃菲 蒋东镭;丰田培训:培养共享成长喜悦的员工[N];中国汽车报;2005年
3 ;客户是左手 员工是右手[N];中国高新技术产业导报;2005年
4 吴玲;员工是最大的市场[N];经理日报;2005年
5 本报记者 武唯;公司易主 员工被裁没商量?[N];中国劳动保障报;2005年
6 赵嵘鑫;培训员工要注重管理[N];中华工商时报;2005年
7 本报记者 王佳平;企业文化构建全体员工共同价值观[N];中国企业报;2005年
8 ;关于“企业凝聚力”[N];中国证券报;2005年
9 李红艳;信任员工 得人才者得天下[N];经理日报;2006年
10 赵日磊;让管理从尊重开始[N];商务时报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 孙利平;企业组织德行领导的内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2008年
2 叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
3 顾巍;员工视角的内部顾客管理理论与方法研究[D];西南财经大学;2005年
4 张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
5 惠青山;中国职工心理资本内容结构及其与态度行为变量关系实证研究[D];暨南大学;2009年
6 刘亚林;EAP(员工援助计划)的成本、效用:理论研究与实证分析[D];首都经济贸易大学;2008年
7 刘博逸;企业共享领导的理论与实证研究[D];暨南大学;2009年
8 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
9 姚孝军;国际商务中的跨文化管理研究[D];华中农业大学;2007年
10 郑淑芬;探讨公部门中组织变革认知、员工信任、压力管理策略与工作态度关系之研究[D];厦门大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 代亭亭;员工离职意向研究[D];西北农林科技大学;2010年
2 高明;会计人员离职意向测评模型改进及实证研究[D];东北大学;2007年
3 邢丽娜;软件开发人员组织公平感、工作满意度与离职意向关系研究[D];杭州电子科技大学;2011年
4 游钊;企业领导风格、员工工作满意度与离职意向关系研究[D];湖南师范大学;2011年
5 黄华芝;基于计划行为理论的酒店员工离职意向研究[D];湖南师范大学;2010年
6 乔耀华;我国高新企业研发人员公平感与离职意向研究[D];西南财经大学;2010年
7 彭凡畅;销售人员工作压力源与工作绩效、离职意向的关系研究[D];内蒙古财经学院;2010年
8 占小军;兼职员工激励方式构建理论研究[D];江西财经大学;2004年
9 柳夏;沟通满意度、工作满意度与离职意向关系的实证研究[D];吉林大学;2011年
10 李萍;基于人力资源管理的员工工作倦怠研究[D];四川大学;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026