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AHP法在团队绩效评估中的应用研究——以K公司为例

张升飞  陈沛然  
【摘要】:首先采用叙述统计的方法,以K公司为例,在平衡计分卡(BSC)的四个构面基础上,选择出适合团队绩效评估的关键绩效指标(KPI),再?用层级分析法(AHP)找出各构面间以及指标间之权重。

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