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《学理论》 2010年28期
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政府部门与企业组织人力资源管理比较研究

周丹  王树武  
【摘要】:政府部门的公共性和特殊性,决定了其人力资源管理有别于企业组织之人力资源管理。因此适时理解政府部门和企业组织人力资源管理的差异和共性,有助于划清政府行为和企业行为,也利于人力资源在政府与企业的流动,从而不断推进政府与企业人力资源管理体制改革。
【作者单位】燕山大学文法学院;
【分类号】:F272.92

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【参考文献】
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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