自主创新人才创新效率评价模型研究——以大连船舶重工集团创新团队为例
【摘要】:对自主创新微观主体——自主创新人才创新效率进行了研究。构建了自主创新人才创新效率评价指标体系和模型,并对大连船舶重工集团某自主创新团队进行了调研,在调研的基础上进行了示例验证,分析了该自主创新团队的个体效率、分维度效率和指标敏感性,最后提出了相应的对策建议。
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