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《科学学与科学技术管理》 2009年04期
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创业导向、组织学习对核心能力及组织绩效的影响研究——来自华中、华南、华北地区210个企业的实证

刘亚军  和金生  
【摘要】:在日益复杂多变的环境中,企业越来越多地采取创业导向的战略模式,并以组织学习为工具来提升核心能力和组织绩效。用结构方程模型检验理论假设,结果表明,企业的创业导向对组织学习有显著的促进作用,组织的学习可以提升组织的核心能力,核心能力的提升能显著改善组织绩效。组织学习不会直接改善组织绩效,而以核心能力为中介来达到改善组织绩效的目的。企业创业导向对核心能力的影响因产业而不同,对组织绩效的影响因企业生命周期而不同。
【作者单位】湘潭大学商学院;天津大学管理学院;
【分类号】:F272;F224

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
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【同被引文献】
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