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《科学学与科学技术管理》 2004年12期
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学习型组织的复杂性研究

蔡怀平  刑立宁  陈英武  
【摘要】:应用复杂适应系统理论分析了学习型组织的复杂性机理;指出学习型组织中的主体具有主动性和活力,组织与环境间存在着复杂的联系;初步建立了学习型组织的层次结构模型及复杂适应模型;阐明知识管理是学习型组织复杂性的要求;指出知识管理对学习型组织的重点是组织战略、知识交流、分工与合作以及知识聚合等方面的管理。

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【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前2条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【参考文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前2条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 朱丽萍;基于人力资本价值的医生薪酬激励机制研究[D];同济大学;2008年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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【相似文献】
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1 周德孚;学习型组织与企业管理创新[J];中国工业经济;1997年03期
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2 傅宗科 贾可春;学习型组织·五项修炼[N];中国企业报;2000年
3 关培兰;未来企业文化建设的十大要点[N];光明日报;2000年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 曲克敏;知识创新与人力资源[D];中国社会科学院研究生院;2001年
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4 赵中建;外语教师专业发展的理论与实证研究[D];华东师范大学;2003年
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10 杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
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1 王君;在德升公司建立学习型组织的环境研究[D];大连理工大学;2001年
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6 侯东;学习型组织的知识管理网络的构建[D];沈阳工业大学;2003年
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10 崔海兴;学习型职业学校构建研究[D];湖南农业大学;2004年
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