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战略导向型的人力资源管理:职能、特点与模式转型

许小东

【摘要】：本文概要论述了战略导向型人力资源管理问题 ,指出了战略导向型人力资源管理的主要职能及其与传统人力资源管理的差别 ,并就传统人力资源管理模式转向战略导向型人力资源管理问题进行了讨论分析。

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前20条

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3	仝志敏;人力资源管理与传统人事管理的异同[J];行政人事管理;1999年11期
4	黄保民,段新玲,黄春玲;适应时代要求重视人力资源管理和开发[J];经济体制改革;2000年S1期
5	刘银花,唐嘉庚;21世纪管理环境变化给我国人力资源管理带来的机遇与挑战[J];云南财贸学院学报(经济管理版);2001年S1期
6	杨小薇;人力资源管理跨出后院[J];IT经理世界;2001年09期
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9	岳晶萍,岳兴禄;人力资源管理与相关领域的关系研究[J];辽宁经济;2002年02期
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前10条

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2	萧鸣政;步星辉;肖志康;;政府、企业、学界三方互动共商人力资源事业大计——港澳台大陆人才高峰论坛暨2008中华人力资源研究会年会综述(代序)[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
3	刘彤;杨笑颜;;中外人力资源管理模式分析[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
4	赵君;;浅议国际EPC项目人力资源管理[A];山东电机工程学会第七届发电专业学术交流会论文集[C];2008年
5	耿昕;石金涛;;博弈论在人力资源管理中的应用综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
6	常凯;陶文忠;;人力资源管理与劳动关系调整[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
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10	陈惠雄;;知识经济:世界进入开发人类自身资源的新时代[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文精选（第三辑）[C];2003年

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1	孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
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3	刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
4	贾晓菁;软件企业人力资源管理与企业绩效关系研究[D];南昌大学;2006年
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9	陶凤鸣;东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究[D];重庆大学;2008年
10	安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年

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1	陈灿华;基于博弈分析的旅游景区战略性人力资源管理研究[D];新疆师范大学;2010年
2	张馨月;心理学在房地产企业人力资源管理中的应用研究[D];西南财经大学;2010年
3	陈继军;物流企业的人力资源管理研究[D];武汉大学;2004年
4	舒艳华;基于贝叶斯网络的人力资源管理评价模型的研究[D];合肥工业大学;2006年
5	王彦;上海市药品检验所人力资源管理研究[D];华东师范大学;2006年
6	赵刚;中国新兴建设开发总公司人力资源管理研究[D];北京交通大学;2008年
7	李麒;人力资源管理实践与企业绩效[D];河南大学;2009年
8	江寿力;东湖新技术开发区人力资源管理问题研究[D];华中师范大学;2003年
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10	李伟军;DH房管局管理人员绩效考评研究[D];南昌大学;2008年

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1	记者舒颖;“诚信”品牌打造和谐劳动关系[N];中国劳动保障报;2005年
2	母文兵;本周才市综述：人力资源管理一枝独秀[N];山西科技报;2007年
3	时报记者刘琛何燊;学习,福州人力资源高管的新时尚[N];福建工商时报;2007年
4	宋一;国外人力资源管理模式的启示[N];中国人事报;2006年
5	李程骅;人力资源管理研究的创新之作[N];新华日报;2007年
6	本报记者邓琴通讯员陈昵;市人力资源管理协会成立[N];韶关日报;2008年
7	胡国林;建立和谐劳动关系，构建和谐企业[N];中华合作时报;2008年
8	梁瑞玲;中国南方人才市场打造首届HR高峰论坛[N];中国人事报;2008年
9	魏玲玲（作者单位：周口市公路管理局）;新时期人力资源管理浅析[N];周口日报;2006年
10	林青;人力资源管理型人才需求旺[N];石家庄日报;2008年

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