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《昆明冶金高等专科学校学报》 2014年06期
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基于胜任素质的事业单位招聘设计

邹娅玲  
【摘要】:近年来事业单位在公开招聘人才方面积累了丰富的经验,但在人才选拔的技术和应用方面还有待进一步深入和探索。从事业单位招聘工作的现状分析着手,通过与岗位胜任素质理论的有机结合,提出了事业单位招聘过程中的一些建议,构建了基于胜任素质的事业单位招聘方法。
【作者单位】昆明冶金高等专科学校人力资源处;
【分类号】:D630.3

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
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