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《科技视界》 2015年28期
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上市公司高管薪酬激励与企业绩效的实证研究

张莹  
【摘要】:本文以2014年沪深两市2496家A股上市公司的数据样本为研究对象,对上市公司高管的薪酬激励与公司绩效进行实证研究。结果发现:(1)我国上市公司高管人均薪酬与公司绩效呈显著正相关关系。(2)高管持股比例与公司绩效呈显著正相关关系。因此,改革现有的高管薪酬激励制度,建立多元化激励机制,适当提升管理人员持股比例,有助于公司绩效的提升。
【作者单位】每日新报;
【分类号】:F272.92;F275

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