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《科技进步与对策》 2012年03期
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基于可持续发展理论的企业文化评价指标体系构建

夏立明  李晓倩  
【摘要】:针对当前企业文化评价方法中数据庞杂、评价效果不能与环境相协调的问题,采用信息沉淀的方法甄选企业文化的影响因素,以可持续发展理论为基础,应用因子分析的降维思想提取公共因子,设计企业文化评价指标体系。
【作者单位】天津理工大学管理学院;
【基金】:天津市哲学社会科学规划资助项目(TJGL08-097)
【分类号】:F270

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