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《科技进步与对策》 2005年11期
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基于心理契约的知识型员工激励机制设计

王黎萤  
【摘要】:从知识型员工心理契约结构特性出发,分析利用心理契约对知识型员工进行有效激励的必要性,在此基础上提出综合激励模型,通过心理契约的信守、巩固、修正和发展来整合各种激励,真正激发知识型员工的创造力。

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前7条
1 葛芳;心理契约与企业知识型员工流失管理研究[D];兰州大学;2006年
2 叶锐;企业技术创新战略平台构建研究[D];武汉理工大学;2006年
3 王磊;基于心理契约理论的知识型员工激励机制研究[D];天津财经大学;2008年
4 石巧妮;基于心理契约理论的知识型员工激励问题研究[D];东北财经大学;2007年
5 黄春英;项目工程技术人员激励研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
6 田江华;知识型企业的心理契约管理研究[D];江西财经大学;2006年
7 张良久;智力资源管理四维分析与价值贡献机制研究[D];南华大学;2007年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 马扬,陈刚,孙剑峰;科技成果转化的激励模型研究[J];技术经济与管理研究;2000年03期
2 张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
3 李垣,刘益;关于企业组织激励的探讨[J];数量经济技术经济研究;1999年05期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 蒋剑勇;企业绩效考核探析[J];商业研究;2004年07期
2 向征,曾国平;重庆市国有企业高学历员工满意度的实证分析与对策研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年02期
3 李志,张华;民营企业高学历员工激励管理研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年03期
4 李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
5 李志;江婷;;民营企业高学历员工对企业培训满意度及相关对策研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年06期
6 黄静;曾国平;;从知识型员工视角看企业内部培训[J];重庆工商大学学报(西部经济论坛);2005年06期
7 郭韬;高新技术企业知识型员工的激励[J];科技和产业;2005年05期
8 张斌;;培养组织中知识员工的忠诚度[J];当代经理人(下旬刊);2006年09期
9 袁进明;;知识型员工激励对策探析——基于心理契约的视角[J];当代经理人(中旬刊);2006年15期
10 罗帆;许彦妮;;基于心理契约的人才流失预警模型[J];中国地质大学学报(社会科学版);2007年05期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张鹏程;面向组织智力的知识传递机制及有效性研究[D];华中科技大学;2005年
2 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
3 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
4 陈朝龙;中国国企低效率成因分析及对策研究[D];重庆大学;2002年
5 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
6 王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年
7 朱忠福;风险投资中企业家人力资本及激励机制研究[D];中南大学;2004年
8 侯锡林;中国企业家成长与激励约束机制研究[D];华中科技大学;2004年
9 顾巍;员工视角的内部顾客管理理论与方法研究[D];西南财经大学;2005年
10 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李莹;民营企业员工工作满意度影响因素的实证研究[D];武汉大学;2005年
2 王瑛;基于心理契约的企业研发人员激励研究[D];兰州理工大学;2007年
3 李春萍;国有商业银行产品经理激励研究[D];广西大学;2006年
4 张莎;我国民营企业知识型员工的激励研究[D];广西大学;2007年
5 张雷;JYD公司知识型员工的激励机制研究[D];西北工业大学;2005年
6 王丹;知识经济时代职业生涯规划的发展模式研究[D];首都经济贸易大学;2005年
7 洪云涛;论知识型员工的激励[D];贵州师范大学;2004年
8 田洪林;高校教师岗位津贴制度效益分析及级别评定方法研究[D];国防科学技术大学;2004年
9 徐尚志;论国有企业技术人才的激励与约束[D];中南大学;2002年
10 孙惠敏;高技术产业化激励机制的研究[D];武汉理工大学;2002年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘小平;组织承诺综合形成模型的验证研究[J];科研管理;2005年01期
2 郭丽卿;;企业激励机制的创新研究[J];中国行政管理;2006年08期
3 张积家,邱炯亮;广东省中小学教师心理契约的结构及影响因素[J];教育研究;2005年04期
4 张勉,李树茁;企业员工工作满意度决定因素实证研究[J];统计研究;2001年08期
5 朱敏,伍晓曦,冯炼;不同所有制企业员工积极性实证研究[J];财经科学;2001年04期
6 马立荣,肖洪钧;知识工作者的激励机制设计[J];大连理工大学学报(社会科学版);2001年01期
7 刘蔚绥;人力资源是影响出版产业核心竞争力的重要因素[J];编辑之友;2005年03期
8 钟定国;公司激励性薪酬体系设计[J];商业研究;2002年20期
9 王怀明,冯文武;员工工作满意度研究述评[J];商业研究;2003年09期
10 覃艳华,曹细玉;心理契约——知识型企业人力资源管理的基石[J];商业研究;2004年12期
中国博士学位论文全文数据库 前9条
1 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
2 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
3 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
4 周莉;基于心理契约的企业家激励研究[D];重庆大学;2006年
5 王文斌;隐喻构建与解读的主体自洽[D];上海外国语大学;2005年
6 王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
7 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
8 谢荷锋;企业员工知识分享中的信任问题实证研究[D];浙江大学;2007年
9 王小潞;汉语隐喻认知的神经机制研究[D];浙江大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 鲁晓东;高新技术项目风险管理研究[D];西南财经大学;2000年
2 白宇峰;企业技术创新系统构建的理论研究[D];大连理工大学;2000年
3 徐滕;企业技术创新的外部环境研究[D];大连理工大学;2000年
4 赵亮;企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨[D];大连理工大学;2000年
5 周保富;航空工业企业分配与人才激励机制研究[D];对外经济贸易大学;2000年
6 张纪元;我国中小企业技术创新研究[D];暨南大学;2001年
7 刘文勇;高科技中小企业技术创新战略的选择[D];黑龙江大学;2001年
8 慕周;隐性知识的转化研究[D];浙江大学;2003年
9 董燕;我国国有企业人才流失的应对策略研究[D];首都经济贸易大学;2003年
10 程建君;国有企业人才流失分析与对策研究[D];武汉理工大学;2003年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前8条
1 潘玉巧;基于资源交换的组织依赖研究[D];河海大学;2007年
2 辛欣;员工离职成因模型构建研究[D];吉林大学;2007年
3 郭亮;基于心理契约视角的我国企业核心员工流失问题研究[D];西南财经大学;2007年
4 赵凤;聘任制背景下高校教师管理中的心理契约研究[D];上海交通大学;2007年
5 李丽;基于组织变革的国有企业技术创新体系建设研究[D];北京交通大学;2007年
6 吴玉;心理契约与离职意愿的相关性分析[D];南京理工大学;2007年
7 郁军态;我国高校辅导员角色定位及队伍建设研究[D];厦门大学;2007年
8 刘岚;知识型团队效能影响因素研究[D];北京交通大学;2008年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 马扬,陈茁,陈刚;科技成果转化机制的模式设计[J];合肥工业大学学报(自然科学版);1999年03期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 段书华;;浅谈企业对知识型员工的管理[J];交通企业管理;2011年07期
2 武淑芹;;现代企业的薪酬管理[J];职业;2011年19期
3 赵诗景;;浅谈知识型员工的感情激励[J];大众心理学;2006年07期
4 晓立;;让员工与企业共同成长——“心理契约”战略[J];科技与企业;2010年04期
5 张秀萍;;浅谈知识型员工流失风险管理[J];统计与咨询;2011年03期
6 杨勇;颜炳辉;;基于企业文化背景下的员工心理契约研究[J];职业;2011年21期
7 颜炳辉;杨勇;;知识型员工激励优化策略研究[J];职业;2011年19期
8 毛金山;姬明凯;;试述国有企业知识型员工的激励管理[J];科技信息;2011年16期
9 周兰;;知识型员工的激励模式[J];人力资源管理;2011年09期
10 张宝强;;基于心理契约的新员工融入管理模式研究[J];领导科学;2011年17期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 何庆丽;刘洪;;在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
2 闵琳琳;;基于心理契约的人力资源管理研究[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
3 张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
4 方楠;;知识型员工的职业发展研究[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会(第三卷)[C];2010年
5 肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
6 鞠冬;秦昕;;破镜能否重圆? 承诺破坏和承诺恢复之于心理契约和对高管的信任的影响[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
7 王杰;;大力开展人才培养 发挥知识型员工创新作用[A];第七次煤炭科学技术大会文集(上册)[C];2011年
8 康蕾;;从心理契约违约角度透视企业雇佣关系[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
9 张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
10 李育辉;;IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 中油股份东北销售哈尔滨公司 李伶;基于心理契约的知识型员工管理[N];中国企业报;2010年
2 雪梅;知识型员工向我们走来[N];中国机电日报;2000年
3 九略管理顾问公司 何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
4 邓润平;让知识型员工“飞”起来[N];中国企业报;2001年
5 詹广云;唐村实业:知识型员工“宠”上天[N];经理日报;2003年
6 南玫丽;加强知识型员工管理 推动企业稳步发展[N];中国冶金报;2009年
7 高毕勇;比德公司强力打造知识型员工[N];六盘水日报;2010年
8 北京市西城区领导人才考评中心 翁力翔;心理契约[N];中国劳动保障报;2010年
9 龙帆;从员工辞职看成长心理契约[N];医药经济报;2008年
10 西华大学管理学院 赵修文;企业人力资源管理:心理契约拴心留人[N];经理日报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张玮;领导—下属人口统计特征的正向差异对心理契约破裂的作用机制研究[D];复旦大学;2010年
2 白艳莉;心理契约破裂对员工行为的影响机制研究[D];复旦大学;2010年
3 焦燕莉;基于感知价值的员工心理契约模型研究[D];天津大学;2008年
4 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
5 侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年
6 刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
7 郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
8 侯二秀;知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究[D];大连理工大学;2012年
9 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
10 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年
2 赵春兰;基于心理契约的知识型员工激励模式研究[D];大连理工大学;2010年
3 吴晓梅;知识型员工的心理契约管理[D];苏州大学;2010年
4 姜彦;基于组织变革的知识型员工心理契约管理[D];贵州财经学院;2010年
5 夏真;基于心理契约的事务所知识型员工流失研究[D];浙江师范大学;2010年
6 江大伟;知识型员工心理契约对工作投入的影响研究[D];陕西师范大学;2011年
7 赵志伟;国有企业知识型员工心理契约与员工绩效关系的实证研究[D];北京交通大学;2011年
8 张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年
9 王炜;知识型员工心理契约对其组织公民行为影响研究[D];广西工学院;2011年
10 胡昌振;基于心理契约的知识型员工激励机制研究[D];太原科技大学;2011年
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