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企业人力资源绩效管理实践中的创新障碍研究综述

杨栋  张蕊  
【摘要】:人力资源绩效管理创新是当前企业管理创新实践中的一个热点,创新实践中的障碍受到了人力资源管理研究的关注。通过运用文献归纳法和内容分析法,对已有研究成果的数量、研究对象、研究内容等进行具体分析,并提出现有研究中的不足及建议。采用整体研究方法探讨企业绩效管理实践中的障碍研究是未来实务型管理研究的一个方向。

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