收藏本站
《科技管理研究》 2008年12期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

基于模糊层次分析法的知识型员工绩效考评研究

赵忠  
【摘要】:知识经济的崛起使得组织中知识型员工所占的比重越来越大,如何对知识型员工进行有效管理成为管理界关注的焦点。针对知识型员工的特点,构建了知识型员工绩效考评指标体系,并运用模糊层次分析法确定各指标的权重。结果表明该评估方法较客观,可以有效地对知识型员工进行考评。研究结果可以为企业对知识型员工的绩效考评提供科学依据,提升企业的人力资源管理水平。

手机知网App
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 徐泽水;模糊互补判断矩阵的相容性及一致性研究[J];解放军理工大学学报(自然科学版);2002年02期
2 韩伯棠,尚赞娣;人力资源绩效评估方法的比较与选择[J];科技管理研究;2002年06期
3 章清波;;基于模糊综合评价法的知识型人力资源绩效评估[J];科技与管理;2006年06期
4 徐泽水;模糊互补判断矩阵排序的一种算法[J];系统工程学报;2001年04期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 安庆杰;李勇;安静;;基于一致性三角模糊数互补判断矩阵的专家方案优选[J];兵工自动化;2006年09期
2 李强;宋辉;白永生;;基于模糊数量化理论Ⅲ的通用装备保障训练考评[J];兵工自动化;2006年11期
3 宋修妮,张洪振;我国职业体育俱乐部实施绩效评估的动态分析研究[J];北京体育大学学报;2005年11期
4 肖进;贺昌政;杨华;;人力资源绩效考核分析[J];商业研究;2005年21期
5 胡愈;许红莲;王雄;;农户小额信用贷款信用评级探究[J];财经理论与实践;2007年01期
6 万玺;李生智;;人力资源绩效评估方法研究[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2006年04期
7 吴彩虹,陈常青;区间数多属性决策的一种ELECTRE方法[J];长沙大学学报;2005年05期
8 陈侠,樊治平;基于互补判断矩阵的专家群体判断一致性分析[J];东北大学学报(自然科学版);2005年06期
9 徐泽水,达庆利;3种基于互反判断矩阵的互补判断矩阵排序法[J];东南大学学报(自然科学版);2001年05期
10 徐泽水,达庆利;衡量判断矩阵相容性的一个通用指标[J];东南大学学报(自然科学版);2001年06期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 徐泽水;几类多属性决策方法研究[D];东南大学;2003年
2 高淑萍;运输问题的模糊优化算法和理论[D];西安电子科技大学;2003年
3 吴江;基于区间数互补判断矩阵的多属性决策若干问题研究[D];西南交通大学;2004年
4 林楠;论中国证券公司的制度创新[D];四川大学;2004年
5 朱建军;层次分析法的若干问题研究及应用[D];东北大学;2005年
6 李霞;教育管理系统中的若干优化问题研究[D];山东大学;2005年
7 王志刚;可重定向的专用指令集处理器(ASIP)仿真评估方法研究[D];中国科学技术大学;2006年
8 蒋红妍;高速公路路面养护管理系统研究[D];长安大学;2006年
9 范剑锋;桥梁健康状态的智能评估方法研究[D];武汉理工大学;2006年
10 李东升;基于可靠度理论的边坡风险评价研究[D];重庆大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 谭阳;层次分析法中指数型标度与保序性研究[D];广西大学;2002年
2 黄波;供应链战略伙伴关系的建立、维系与破裂[D];重庆大学;2003年
3 郑德岩;对军队专业技术军官的激励研究[D];华中师范大学;2003年
4 职承杰;房地产业投资决策理论的研究[D];西安理工大学;2004年
5 向河;我国高校科技人力资源的优化配置问题研究[D];西北工业大学;2004年
6 周坤惠;企业团队运行机制研究[D];河海大学;2004年
7 梅应华;建设项目投资风险分析[D];合肥工业大学;2004年
8 席慕生;天丰药业公司营销中心绩效管理体系设计[D];中南大学;2004年
9 蔡雷;模糊多属性决策理论与方法研究[D];西南交通大学;2004年
10 牟太勇;商业银行客户信用评估方法及其应用研究[D];电子科技大学;2004年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 夏品俭;;构建企业管理人员绩效评估体系问题探索[J];全国商情(经济理论研究);2006年06期
2 张双;;绩效管理理论溯源[J];商场现代化;2007年01期
3 陈子波,何永贵;关于企业实施绩效管理的思考[J];华北电力大学学报(社会科学版);2004年01期
4 陶余会;如何构造模糊层次分析法中模糊一致判断矩阵[J];四川师范学院学报(自然科学版);2002年03期
5 史晓燕;人才综合素质的模糊评价法[J];新西部;1999年02期
6 吴三清,杨杰,凌文辁;360度评价实践理性刍议[J];思想战线;2003年03期
7 骆国刚,边琼芳;知识型员工动态绩效测评系统[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期
8 赵士德,刘力;中层管理人员绩效考评的研究[J];商业研究;2004年19期
9 王胜桥;;中国情景下适应性绩效构思研究[J];商业研究;2006年09期
10 李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前9条
1 吴子晨;变革时期知识型员工的激励与管理[D];内蒙古大学;2005年
2 余姜;国有企业知识型员工绩效管理研究[D];西安电子科技大学;2006年
3 刘军栋;企业研发人员绩效考评研究[D];暨南大学;2006年
4 陈叶青;项目型企业综合绩效考评研究[D];北京交通大学;2007年
5 王蓓;基于心理契约的员工组织承诺的实证研究[D];浙江大学;2007年
6 王冕;高新技术企业知识型员工绩效评价研究[D];河北工业大学;2006年
7 查淞城;企业员工敬业度结构建模研究[D];暨南大学;2007年
8 邢海军;知识型员工敬业度影响因素实证研究[D];厦门大学;2007年
9 霍苑渊;员工敬业度的构成维度及其影响因素研究[D];浙江大学;2008年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 徐泽水;广义模糊一致性矩阵及其排序方法[J];解放军理工大学学报(自然科学版);2000年06期
2 韩伯棠,尚赞娣;人力资源绩效评估方法的比较与选择[J];科技管理研究;2002年06期
3 赵曙明,沈群红;论企业人力资源管理评估的功能与方法[J];生产力研究;1998年06期
4 周湘峰;;知识型员工的整合激励[J];商场现代化;2006年02期
5 丑纪岳,程克骏;中小企业管理人员考评指标及方法设计[J];现代管理科学;2002年06期
6 姚敏,黄燕君;模糊决策方法研究[J];系统工程理论与实践;1999年11期
7 徐泽水;层次分析新标度法[J];系统工程理论与实践;1998年10期
8 徐泽水;AHP中两类标度的关系研究[J];系统工程理论与实践;1999年07期
9 樊治平,胡国奋;模糊判断矩阵一致性逼近及排序方法[J];运筹与管理;2000年03期
10 徐泽水;区间数互补判断矩阵排序的一种实用方法[J];运筹与管理;2001年01期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 洪雁;王端旭;;领导行为与任务特征如何激发知识型员工创造力:创意自我效能感的中介作用[J];软科学;2011年09期
2 柳飞红;;基于知识管理视角的创新人员激励机制研究[J];现代管理科学;2011年08期
3 文精毅;;试论基于能力的薪酬体系设计流程——以房地产企业为例[J];中国建材;2011年08期
4 朱言;王丽娜;;代建单位绩效考评方法的适用性评价[J];价值工程;2011年26期
5 宋文君;;企业知识员工流失的博弈分析[J];科技和产业;2011年07期
6 王方芹;;浅谈如何实施物业服务管理精细化[J];神华科技;2011年04期
7 马若驰;;基于模糊综合评价的企业员工360度绩效评估[J];北方经济;2011年12期
8 王翠花;;适时存货管理要求下的绩效评估[J];现代营销(学苑版);2011年08期
9 吉鸿荣;;基于AHP的知识型企业效率评价非财务指标体系研究[J];中国城市经济;2011年15期
10 ;[J];;年期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 文萍;;浅析招投标监管机构实施绩效考评的几个问题[A];七省市第八届建筑市场与招标投标优秀论文集[C];2007年
2 魏钧;张德;;知识型员工授权行为有效性研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
3 王道劬;李芸;;企业知识型员工管理的博弈分析[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
4 陈希;康峰;樊治平;;知识型员工的一种模糊评价与选择方法[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
5 王庆鹏;潘岚;方超;;矩阵结构下基于IPD流程的软件研发人员绩效考评模糊评判方法研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
6 李健;汤书昆;王国华;;知识型岗位价值的一种交互式多层次评估模型[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
7 程中方;;夯实基础 力促发展提升工商行政监管服务职能[A];2005年度全国工商行政管理学会秘书长理论研讨会暨《中国工商管理研究》发行工作会论文集[C];2005年
8 杨晓琛;吕荣杰;刘卓见;;基于EVA的经营者人力资本产权激励研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
9 刘亚伟;;郑州燃气公司绩效管理研究[A];晋冀鲁豫鄂蒙云贵川沪甘湘渝十三省(市区)机械工程学会2008年学术年会——机电工程类技术应用论文集[C];2008年
10 耿昕;石金涛;;博弈论在人力资源管理中的应用综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 记者 韦鸣飞 通讯员 鞠伟 吕耿;我市通过自治区质量兴桂战略绩效考评[N];桂林日报;2011年
2 记者 詹思佳;食品安全纳入绩效考评[N];银川晚报;2011年
3 李保华彭为红;湖北实施全员岗位绩效考评管理[N];中国工商报;2007年
4 晓红 刘玉香;建立长效机制 提供坚强保证[N];太原日报;2006年
5 记者 黄泽君;公共机构节能未完成目标者 绩效考评中能源消耗项不得分[N];四川日报;2010年
6 见习记者 祖大华;市建设系统进行年度目标绩效考评[N];六盘水日报;2008年
7 李兴文罗宇凡;要保证就业资金发挥效益[N];中华工商时报;2008年
8 记者 谢慧敏;劲牌的和谐之美[N];湖北日报;2007年
9 宜兴工商局城南工商分局 徐健;工商行政管理绩效考评侧重之我见[N];消费日报;2007年
10 天津港(集团)有限公司副总裁 赵明奎;建设学习型企业 造就知识型员工[N];经济日报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
2 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
3 王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
4 卢静;知识型服务业科学管理模式与创新研究[D];天津大学;2007年
5 周素萍;我国高科技中小企业集群生成机制研究[D];天津大学;2008年
6 陈薇静;基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究[D];武汉理工大学;2009年
7 李红玲;基于市场距离的R&D人员绩效考核研究[D];华中科技大学;2009年
8 高英;心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年
9 王丁;研发人员培养研究[D];厦门大学;2009年
10 刘凤霞;基于SPA的高新技术企业R&D人员绩效评价与激励研究[D];天津大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
2 陈永;北京城建A公司知识型员工激励机制研究[D];北京交通大学;2011年
3 刘嘉佳;“80后”知识型员工工作价值观探讨及购房压力对其影响[D];中山大学;2010年
4 江大伟;知识型员工心理契约对工作投入的影响研究[D];陕西师范大学;2011年
5 秦亚军;知识型员工的组织支持感与工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
6 李玉坤;知识型员工的心理契约对战略执行力的影响[D];西南大学;2011年
7 王海蛟;知识型员工离职倾向影响因素研究[D];曲阜师范大学;2011年
8 李慧;现代工业企业人力资源绩效考评体系研究[D];昆明理工大学;2001年
9 聂中超;知识型员工绩效影响因素及实证研究[D];北京邮电大学;2010年
10 李兰兰;建立以“人格”为本的人力资源管理模式[D];湖南师范大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026