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《科技管理研究》 2008年09期
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组织内员工隐性知识显性化激励模型研究

唐跃武  范体军  
【摘要】:组织内员工隐性知识的挖掘与共享对于组织的创新和发展至关重要。组织内员工隐性知识显性化遵循一定的选择过程,在这个过程中激励因素非常重要。本文分析了隐性知识显性化的激励过程,构建了组织内员工隐性知识显性化激励量化模型,并给出了该模型的一种求解方法。
【作者单位】华东理工大学商学院;
【分类号】:F272.92;F224

【参考文献】
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