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《科技管理研究》 2006年09期
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可就业能力及其培养研究进展

刘小平  杨淑薇  
【摘要】:本文在知识经济和职业观念发生变化的背景下,对西方发达国家可就业能力的概念、评价、培养和开发的研究进展进行了阐述,并对可就业能力与终身学习间的关系进行了探讨。
【作者单位】中山大学管理学院 中山大学管理学院
【分类号】:F272.92

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 张妍;劳动关系变化下国有企业组织和员工职业生涯管理研究[D];四川大学;2007年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 刘文;企业家人力资本产权的特性[J];管理科学;2003年05期
2 刘文;教师人力资本产权的特性[J];山西财经大学学报(高等教育版);2003年02期
3 刘小平;杨淑薇;;可就业能力结构及其培养研究[J];软科学;2006年03期
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 谭啸;论我国公共就业培训制度的完善[D];四川大学;2007年
2 张妍;中国失业现状分析及就业问题研究[D];兰州大学;2006年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 邓冬梅,姜农娟;我国国有企业人力资源管理的问题与对策[J];商业研究;2003年08期
2 张再生;组织变迁中的职业生涯规划与管理[J];中国人才;2002年05期
3 龙立荣,方俐洛,凌文辁;组织职业生涯管理及效果的实证研究[J];管理科学学报;2002年04期
4 杨东涛;柳婷;;职业生涯管理对组织绩效影响的实证研究[J];江海学刊;2006年05期
5 张国军;由国有企业经营者与劳动者关系变化引发的思考[J];现代经济探讨;2003年03期
6 庞涛 ,王重鸣;知识经济背景下的无边界职业生涯研究进展[J];科学学与科学技术管理;2003年03期
7 谢晋宇;后企业时代的职业生涯开发研究和实践:挑战和变革[J];南开管理评论;2003年02期
8 吴国英,牟永红,雷卫中;企业文化建设中“心理契约”的构建[J];山西财经大学学报;2002年02期
9 詹尊明;曹航;;基于可雇性的人力资源管理变革[J];商业时代;2006年03期
10 柳婷;;组织职业生涯管理的研究综述[J];现代管理科学;2006年07期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 刘小平;杨淑薇;;可就业能力结构及其培养研究[J];软科学;2006年03期
2 刘小平;杨淑薇;;可就业能力及其培养研究进展[J];科技管理研究;2006年09期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 刘小平;;高校毕业生可就业能力结构的实证研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
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