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《科教导刊(中旬刊)》 2011年07期
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高校人才引进评价体系研究

马行超  
【摘要】:本文分析了我国高校当前人才引进工作中普遍存在的问题,建立了人才引进评价模型,引入"引进的必要性"、"团队适应性"、"引进资源分配的合理性"等评价因素,为高校人才引进工作合理、经济、有效地开展提供必要的参考。

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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